Varmaan tiesitkin, että Suomi on Euroopan vaarallisimpia maita naisille. Täällä lähisuhdeväkivaltaa kokee joka kolmas nainen ja useampi nainen ja tyttö […]
Naiset kohtaavat väkivaltaa kaikkialla Suomessa, kaikissa sosioekonomisissa asemissa. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevilla naisilla on kuitenkin moninkertainen riski joutua väkivallan kokijaksi,
On vaarallista syntyä tytöksi Suomeen, sillä täällä miltei joka toinen yli 15-vuotias tyttö tai nainen on kokenut fyysistä tai seksuaaliväkivaltaa. Liian usein tekijä on entinen tai nykyinen kumppani. Lähisuhdeväkivaltaa on yritetty suitsia alueille annetuilla toimintasuosituksilla yli vuosikymmenen ilman tuloksia. Siksi Vihreät naiset vaatii, että ensi hallituskaudella lähisuhdeväkivallan vastaisen työn rakenteista säädetään lailla.
Turvakoti on lakisääteinen palvelu, jonka avulla lähisuhdeväkivallan uhri pääsee pois kotoa turvallisempaan paikkaan. Suomessa turvakoteja on lähivuosina perustettu lisää, mutta edelleen viime vuonna lähes 900 kertaa ihmisiä on jouduttu ohjaamaan toiseen turvakotiin paikkojen ollessa täynnä.
Seksuaaliseen hyväksikäyttöön perustuva ihmiskauppa on yksi ihmiskaupan yleisimmistä muodoista. Se on hyvin sukupuolittunutta ja koskee pääasiassa tyttöjä ja naisia. Suomessa seksuaaliseen hyväksikäyttöön perustuvia ihmiskaupan tapauksia on tunnistettu vain vähän.
On helppoa ymmärtää syyt sovittelun taustalla – oikeudenkäyntimäärien vähentyminen helpottaa ruuhkaantunutta oikeuslaitosta. Mutta oikeustoimien vaihtoehto ei voi olla tilanne, jossa uhri asetetaan neuvottelupöytään väkivaltaisen läheisen kanssa tekemään myönnytyksiä sovittelun hengessä. On luotava luotettava avun ja tuen putki, jossa uhrin on henkisesti turvallista olla ja joka turvaa hänen oikeuksiensa toteutumisen.
Lähisuhdeväkivallan ehkäisy on kuntien ja alueiden velvoite, mutta liian monessa kunnassa siihen tarvittavat rakenteet ovat heikot tai puuttuvat kokonaan. Siksi Vihreät Naiset vaatii, että lähisuhdeväkivallan vastaisen työn rakenteista säädetään lailla.
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Olen Helsingin Vihreiden 3. varavaltuutettu, kulttuuri- ja kirjastojaoston vpj ja kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan varajäsen. Puheenjohdan Mäkelänrinteen uintikeskuksen hallitusta. Ammatiltani opinto-ohjaaja toisella asteella, koulutukseni on liikuntatieteiden maisteri. Olen sitoutunut edistämään lasten ja nuorten hyvinvointia, opetuksen ja varhaiskasvatuksen resursseja, mielenterveyspalvelujen saatavuutta, kulttuuri- ja liikuntapalvelujen monipuolista tarjontaa sekä lähiluonnon sekä merellisen Helsingin kehittämistä. Minulle on tärkeää, että kaupunki pitää huolta peruspalveluistaan, työntekijöidensä jaksamisesta sekä syrjäytymisen ehkäisystä.