Helsingin Vihreät Naiset järjestävät ylimääräisen yhdistyksen kokouksen maanantaina 10.8.2026 klo 18.00. Osallistua voi Vihreiden puoluetoimistolla (Mannerheimintie 15b A, 4 krs., […]
Yhden ihmisen vaikutusta politiikassa vähätellään jatkuvasti äänestäjästä presidenttiin, mutta politiikan prosesseihin osallistuminen osoittaa näkökulman todellisuuteen nähden pessimistiseksi. Mitä häviää, jos
Vihreät Naiset kokoontui 18.4. sääntömääräiseen kevätkokoukseen ja siellä hyväksyimme muun muassa meidän toimintaa vuosina 2026-2031 ohjaavan uuden strategian. Strategiatyötä luotsasi
Mitä siellä puoluekokouksessa tehdäänkään? Miltä näyttää puoluekokousviikonloppu? Jatka lukemista, ja pian tiedät miltä vuoden 2026 puoluekokous näytti ja kuulosti! Lauantai
Kolumni on julkaistu alunperin 25.5. Iisalmen sanomissa. Maailmalla Suomi on tunnettu historiallisesti ja tunnetaan edelleen vahvana naisten ja tyttöjen oikeuksien
Nuorten naisten työttömyys nousi kaikista ikäryhmistä eniten saavuttaen nuorten miesten työttömyyden ensimmäistä kertaa koskaan. Hallituksen leikkaukset kohdistuvat järjestelmällisesti naisvaltaisille aloille,
Tervetuloa Helsingin Vihreiden Naisten kevätkokoukseen maanantaina 30.3.2026 klo 17.30 alkaen Vihreiden puoluetoimistolle tai etänä. Suosittelemme etäilyä erityisesti jos olet sairastunut, mutta
Nykyaikaisten olympialaisten perustaja Pierre de Coubertin ei juuri naisten urheilusta piitannut. Hän piti naisten osallistumista kisoihin epäkäytännöllisenä, epäkiinnostavana, epäesteettisenä ja
Rauhanneuvotteluihin tarvitaan naisia!YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselma 1325 (Naiset, rauha ja turvallisuus) täyttää tänä vuonna 25 vuotta. Sen ydinviesti on edelleen ajankohtainen:
Syntyvyys on laskussa ja taas katse kääntyy naiseen. Ei rakenteisiin, ei työelämään, ei poliittisiinpäätöksiin, vaan naiseen. Naisen kehoon, elämän aikatauluihin
Tule tutustumaan Helsingin Vihreisiin Naisiin! Kutsumme uudet (ja vanhatkin!) jäsenemme ystävineen ystävänpäivän etkoille pe 13.2. klo 17.30 – 19.30! Ohjelmassa
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Olen Helsingin Vihreiden 3. varavaltuutettu, kulttuuri- ja kirjastojaoston vpj ja kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan varajäsen. Puheenjohdan Mäkelänrinteen uintikeskuksen hallitusta. Ammatiltani opinto-ohjaaja toisella asteella, koulutukseni on liikuntatieteiden maisteri. Olen sitoutunut edistämään lasten ja nuorten hyvinvointia, opetuksen ja varhaiskasvatuksen resursseja, mielenterveyspalvelujen saatavuutta, kulttuuri- ja liikuntapalvelujen monipuolista tarjontaa sekä lähiluonnon sekä merellisen Helsingin kehittämistä. Minulle on tärkeää, että kaupunki pitää huolta peruspalveluistaan, työntekijöidensä jaksamisesta sekä syrjäytymisen ehkäisystä.